Giáo trình quản trị kinh doanh tập II

GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ KINH DOANH (TẬP 2)
 
-NGUYỄN NGỌC HUYỀN-
 
 

 
Giáo trình Quản trị kinh doanh tập 2 cũng tương tự như Quản trị kinh doanh tập 1 cũng  biên soạn với mục đích :
- Nâng cao một bước tính gắn kết giữa kiến thức môn học Quản trị kinh doanh với các môn học bổ trợ ngành và chuyên ngành khác như Chiến lược kinh doanh, Quản trị sản xuất và tác nghiệp,Quản trị chi phí kinh doanh, Hậu cần kinh doanh...
- Hoàn thiện nội dung môn học Quản trị kinh doanh theo hướng hiện đại hơn.
- Đảm bảo trang bị những kiến thức phương pháp luận quản trị kinhdaonh, cấc kĩ nawg rất cơ bản để sau khi nghiên cứu môn này các sinh viên chuyên ngành Quản trị kinh doanh tổng hợp có đủ các kỹ năng cần thiết giải quyết các vấn đề cơ bản đặt ra trong thực tiễn quản trị kinh doanh.
- Trình bày các kiến thức quản trị kinh doanh đã phát triển ngày nay cũng như cá xu hướng phát triển dự báo cho tương lai, làm cơ sở kiến thức cho những người nghiên cứu cũng như những người quản trị kinh doanh - nhà kinh tế.
Giáo trình biên soạn nối tiếp nội dung của giáo trình Quản trị kinh doanh tập I gồm những nội dung sau đây :
 
MỤC LỤC
 
Chương 9: Tổ chức hệ thống thông tin quản trị :
( Vai trò của hệ thống thông tin; sự cần thiết của hệ thống thông tin; quy trình phát triển hệ thống thông tin)
 
Chương 10: Kế hoạch hóa và chiến lược
( Mục tiêu, kế hoạch, chiến lược kinh daonh, hoạch định kinh doanh và Quản trị chiến lược bằng phương pháp thẻ điểm cân bằng )
 
Chương 11: Kế hoạch và hoạch định kế hoạch kinh doanh
(Khái lược về kế hoạch. Hoạch định kế hoạch và Lựa chọn công cụ và kỹ thuật hoạch định kế hoạch)
 
Chương 12: Lãnh đạo
(Lãnh đạo hiệu quả và năng lực lãnh đạo)
 
Chương 13: Kiểm soát hoạt động kinh doanh
(Tiến trình kiểm soát; hình thức kiểm soát; hệ thống kiểm soát; chức năng kiểm soát; phân loại kiểm soát; nội dung kiểm soát kinh doanh…)
 
Chương 14: Quản trị nguồn nhân lực
(Đặc điểm nguồn nhân lực; quản trị nguồn nhân lực; sử dụng và phát triển nguồn nhân lực..)
 
Chương 15: Tạo động lực lao động
(KN cơ sở vai trò của tạo động lực lao động; Nhân tố tác động tới động lực lao động..)
 
Chương 16: Quản trị Marketing
( Xu hướng phát triển của marketing và quản trị marketing…)
 
Chương 17: Quản trị tài chính doanh nghiệp
(Quản trị tài chính, Quản trị nguồn vốn daonh nghiệp, chi phí sử dụng vốn, Đòn bẩy và cơ cấu vốn daonh nghiệp …)
 
Chương 18: Quản trị sự thay đổi
 
Chương 19 : Toàn cầu hóa , hội nhập quốc tế và phát triển nền kinh tế chi thức
( Toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế ; Bản chất và đặc trưng của nền kinh tế tri thức; Kinh doanh và quản trị kinh doanh trong bối cảnh toàn cầu hóa)
 
Chương 20: Quản trị kinh doanh quốc tế
(Kinh doanh quốc tế ; Quản trị kinh doanh quốc tế; Đầu tư quốc tế và thương mại quốc tế…)
 
Chương 21: Quản trị tri thức
 
Chương 22: Đạo đức kinh doah và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
 
Chương 23: Quản trị Đa văn hóa
 
Chương 24: Những thách thức kinh doanh ở thế kỷ 21
( Đặc trưng của môi trường kinh doanh ; Những thức của quản trị kinh doanh trong tương lai ; Các nguyên tắc phù hợp với môi trường biến động; Nhìn lại chiến lược kinh doanh; Tổ chức trong tương lai; Vai trò của lãnh đạo trong tương lai; Thay đổi ở lĩnh vực tiêu thụ )
 
 Với các nội dung viết ở phần này , tập II dành cho sinh viên và học viên cao học chuyên ngành Quản trị kinh doanh tổng hợp học tập và nghiên cứu. Các nhà nghiên cứu khoa học quản trị kinh doanh cũng tìm thấy các nội dung hữu ích ở phần này.
 

Mua sách online tại Bookbuy và nhận nhiều ưu đãi!